ビザ(査証)と在留資格の違いについて

お役立ち情報 ビザ(査証)と在留資格の違いについて 外国人労働者を迎え入れる企業にとって、ビザ(査証)と在留資格の違いを理解することは非常に重要です。しかし、これらの用語は複雑で、初めての方には混乱しがちです。本記事では、ビザと在留資格の基本的な違いから、それぞれの取得手続きや審査基準について詳しく解説します。正確な知識を持つことで、外国人労働者のスムーズな採用と定着をサポートし、企業の成長を後押しします。まずは、ビザと在留資格の相違点から見ていきましょう。 ビザ(査証)と在留資格の基本的な違い ビザ(査証)と在留資格は、外国人労働者を受け入れる企業にとって避けて通れない重要な手続きです。「在留資格」を「ビザ」と混同される場合もあるようですが、正しくは全く別のものであり、それぞれ異なる役割と条件があります。ビザと在留資格の基本的な違いについて詳しく解説していきます。 ビザ(査証)とは ビザ(査証)は、外国人が日本に入国するために必要な証明書です。これは日本の在外公館(大使館や領事館)で発行され、入国時に必要となる書類です。ビザを取得することで、日本に入国するための許可が与えられます。しかし、ビザだけでは就労や長期滞在はできません。 在留資格とは 一方、在留資格は、外国人が日本国内でどのような活動を行うかを定めるもので、入国後に必要な手続きです。例えば、企業での就労活動や学業、家族滞在など、それぞれの活動内容に応じた在留資格が必要となります。また新しく創設された「在留資格」の一種として「特定技能」もあります。 ビザ(査証)と在留資格の違いをしっかりと理解し、手続きを適切に行うことで、外国人労働者が安心して日本で活動できる環境を整えることができます。また、ハローワークや助成金の活用など、企業がサポートを受けられる制度も存在します。ビザと在留資格の違いを正確に理解し、必要な情報をしっかりと把握することが重要です。 各種ビザタイプとそれに対応する在留資格 日本で働く、学ぶ、または特定の活動を行うために必要なビザ(査証)と在留資格は、多岐にわたります。それぞれの活動目的に応じた適切なビザと在留資格を取得することが、スムーズな滞在と活動の鍵となります。就労ビザや研究・教育目的の査証を中心に、具体的な要件や条件について詳しく解説します。これにより、外国人が日本での生活や仕事を計 … 続きを読む

外国人を雇用するには?メリットや注意点・採用手続きを解説

お役立ち情報 外国人を雇用するには?メリットや注意点・採用手続きを解説 近年、少子高齢化や労働力不足の問題が深刻化する日本において、外国人労働者の雇用が増加しています。厚生労働省の発表によると、令和5年10月末時点の日本における外国人労働者数は2,048,675 人と平成19年以降過去最高を更新しました。また、外国人を雇用する事業所数も31万8,775所と同様に過去最高を更新しています。 参照:「外国人雇用状況」の届出状況まとめ【本文】 (令和5年10月末時点) つまり、急速に進む人材不足に悩む日本の民間企業は昔と比べて大きく増加し、外国人雇用に積極的な検討を進める企業も増えてきているのです。この状況に伴い、企業は外国人労働者を効果的に雇用するための方法や手続きについて理解し、適切に対応する必要があります。ここでは、これから外国人雇用を検討される方に向けて、外国人雇用に必要な条件や採用の手続きは具体的にどのように行っていくのか、また外国人雇用のポイントやメリット・デメリットなどについて詳しく解説します。また、下記でご紹介している点を一任してお任せできるのが「登録支援機関」です。各種法的手続きから生活支援、就業支援、研修の実施に至るまで幅広くサポートをしてくれる民間企業が存在します。登録支援機関である弊社アセアンブリッジコンサルティング(略称:ABC)では、人材不足解消の手助けとなるであろう、特定技能外国人の採用~企業様支援~外国人の生活支援にいたるまでのサポート体制を十分に整えているのが強みです。もし、「すぐさま外国人雇用を検討したい」、「人材不足に悩む今、1度話だけでも聞いてもらいたい」という方はぜひともお気軽にご相談ください! 詳しくは、アセアンブリッジコンサルティングのHPをご覧ください。 下記で詳しくご紹介します。 外国人雇用をする前に抑えておきたいポイントとは 外国人労働者を雇用するには、まず下記の5つのポイントを押さえておく必要があります。 1.必要となる法的手続きの理解 日本国内で働く外国人は必ず「労働ビザ」や「在留資格」を取得する必要があります。事前に労働基準法や入国管理法を確認し、必要な手続きを理解しておくことが重要です。 2.求人と採用プロセス 外国人労働者の求人募集 まず外国人を雇用するためには、求人広告等を用いて求人募集を行う必要があります … 続きを読む